En marzo se celebra el Mes de la Historia de la Mujer, un momento para rendir homenaje a los logros, la resistencia y las contribuciones de las mujeres a lo largo de la historia. En Quartz aprovechamos esta oportunidad no solo para celebrar, sino también para reafirmar nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEI&B) en la atención sanitaria y en nuestras comunidades. Nos inspiramos en las notables mujeres y aliados que han allanado el camino que seguimos construyendo para la Diversidad, la Igualdad y la Pertenencia. Alimentando una profunda conexión con nuestras comunidades, pretendemos apoyar la diversidad de género más allá de nuestro sector.
Este mes sirve para reflexionar sobre los logros de las mujeres pioneras que han allanado el camino a las generaciones futuras, y nuestros esfuerzos en este sentido están impulsados en gran medida por nuestro equipo de DEI&B y Women United ERG.
"Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que mujeres y aliados apoyen a las mujeres, tanto profesional como socialmente, en la búsqueda de una vida bien vivida. Es un trabajo significativo y poderoso". - Claire Keyes, estratega de marketing de productos y copresidenta de Quartz Women United.
"He tenido el honor de formar parte de nuestro Grupo de Recursos para Empleados (ERG) de Mujeres Unidas desde el principio y puedo hablar directamente de cómo ha influido en mis relaciones con mis colegas. Si miro atrás y veo cómo mi propio compromiso se ha beneficiado de tener este grupo con el que aprender y crecer, es un privilegio y un honor asegurarme de que otros, todos los demás, tengan la misma oportunidad." - Beth Ferstl, Directora de Producto y copresidenta de Quartz Women United.
Como mayor grupo de recursos para empleados de nuestra organización, Quartz Women United tiene como objetivo mantenernos en el buen camino "para llegar a todas las mujeres y aliados en Quartz a lo largo del año, levantándonos mutuamente, presionando las corrientes de cambio y desafiando los prejuicios inconscientes y las normas sociales" (Claire Keyes).
Más allá de la celebración, nuestro ERG nos recuerda que debemos mantener el compromiso de seguir trabajando para forjar un futuro más integrador. El reconocimiento de las contribuciones de las mujeres no debe limitarse a un solo mes, sino que debe integrarse en nuestras prácticas cotidianas. Ya sea a través del voluntariado comunitario o participando en conversaciones que nos empujen a salir de nuestra zona de confort, cada uno de nosotros tiene el poder de provocar un cambio significativo. Beth Ferstl nos deja con esta llamada a la acción: "Animemos continuamente en voz alta, apoyémonos unos a otros, hagámonos notar y busquemos oportunidades para incluir y celebrar".
