Quartz Planes de Medicare
Hable con los expertos locales de Medicare de Quartz que pueden explicarle sus opciones de cobertura y red de proveedores, incluido el acceso a los médicos de Aurora Health Care, Gundersen Health System, UW Health y otros.
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Servicio de proximidad. Cobertura de confianza. Explore sus opciones de planes de Medicare en Quartz .
Quartz Medicare Advantage
Cobertura de Medicare con una variedad de beneficios adicionales, Quartz Medicare Advantage (HMO) ofrece cinco planes para ayudarle a sentirse tranquilo y confiado con su cobertura sanitaria.
Quartz Doble elegibilidad con Rx
Medicare y Medicaid se unen para ofrecerle la cobertura y las prestaciones que necesita. Quartz Los planes Medicare Advantage Dual Eligible con Rx ofrecen una gran variedad de opciones entre las que elegir.
Si está buscando una cobertura para acompañar a Medicare Original que le permita la libertad de utilizar una red de proveedores de su elección, Quartz Medicare Supplement puede ayudarle.
Quartz Medicare Select
Cuando desee más cobertura que Medicare Original y esté comprometido con una de nuestras redes locales de proveedores, los planes Quartz Medicare Supplement pueden ser una opción.
¿Tiene preguntas generales sobre Medicare? Podemos ayudarle.
¿Qué es Medicare?
Medicare es un seguro de enfermedad ofrecido por el Gobierno federal a las personas mayores de 65 años o a aquellas que han sido beneficiarias de la Seguridad Social por incapacidad durante al menos dos años. Medicare consta de cuatro partes: A, B, C y D.
¿Cuál es la diferencia entre las Partes A, B, C y D de Medicare?
Partes A y B (Medicare Original)
- Medicare Parte A - Cubre las estancias hospitalarias, incluidos los cuidados de hospitalización, los cuidados de enfermería especializada y los cuidados paliativos. No hay prima mensual, pero es posible que tenga que pagar una franquicia.
- Medicare Parte B - Cubre las visitas al médico, los cuidados urgentes, los servicios sanitarios a domicilio y mucho más. Hay una prima mensual, que suele deducirse de su cheque de la Seguridad Social. También puede haber otros costes, como las franquicias o los copagos. Tampoco hay límites máximos anuales para sus gastos de bolsillo.
Parte C (Medicare Advantage)
Los planes Medicare Advantage son ofrecidos por compañías de seguros sanitarios privadas, como Quartz. Ofrecen todo lo que ofrece Medicare Original, además de cobertura adicional y muchas prestaciones extra. La cobertura de medicamentos recetados también está incluida en muchos planes Medicare Advantage.
Parte D (Planes de medicamentos con receta)
Estos planes los ofrecen compañías privadas de seguros médicos y se centran exclusivamente en la cobertura de medicamentos con receta, incluidos muchos medicamentos de marca y genéricos de uso común. Los copagos pueden variar según el plan y el uso del medicamento.
¿Qué son los planes complementarios de Medicare?
Los planes Medicare Supplement son ofrecidos por compañías privadas de seguros médicos. Suelen llamarse planes Medigap porque ayudan a cubrir los costes, o "lagunas", que Medicare Original (Partes A y B) no cubre. Por ejemplo, si Medicare Original cubre el 80% de las visitas médicas y hospitalarias, los planes Medicare Supplement cubren el 20% restante.
¿Qué son los planes Medicare Select?
¿Cómo puedo elegir el plan de Medicare que más me conviene?
Medicare Original |
Medicare Advantage |
Plan de medicamentos recetados |
Suplemento de Medicare |
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Gastos previstos |
Es posible que tenga que |
Ofrece la cobertura más completa |
Cubre los gastos de los medicamentos con receta de |
Paga los gastos de bolsillo de |
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Medicamentos con receta |
No está cubierto. |
Los planes suelen incluir |
Cubre los gastos de los medicamentos con receta de |
No está cubierto. |
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Planes de viaje |
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Cubre la asistencia hospitalaria |
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Puede ofrecer |
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Coberturadental y oftalmológica |
NO cubre las prestaciones odontológicas de rutina |
La mayoría de los planes |
Cubre los gastos de los medicamentos con receta de |
NO cubre las prestaciones odontológicas de rutina |
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Primas mensuales |
Primas bajas |
Las primas mensuales de |
Primas mensuales bajas |
Primas más elevadas |
¿Cuándo puedo inscribirme en Medicare?
Puede inscribirse en los planes Medicare Original y Medicare Advantage tres meses antes del mes en que cumpla 65 años. Si se inscribe pronto, estará cubierto desde el primer día del mes en que cumpla 65 años.
¿Cómo me inscribo en Medicare Original?
Si va a cobrar prestaciones de jubilación de la Seguridad Social cuando cumpla 65 años, estará automáticamente inscrito en la Parte A y probablemente en la Parte B. Para saber si está inscrito automáticamente o si necesita inscribirse, llame al (800) 772-1213, TTY: (800) 325-0778, de lunes a viernes, de 8 a.m. a 7 p.m., o visite SocialSecurity.gov.
¿Y si quiero trabajar más allá de los 65 años?
Si tiene previsto trabajar más allá de los 65 años, deberá tomar algunas medidas adicionales a medida que se acerque a la edad de percibir Medicare. A continuación le indicamos algunos aspectos a tener en cuenta, en función de su situación.
Si quiere conservar la cobertura de su empresa:
- Afiliarse a la Parte A en cuanto cumpla los requisitos (tres meses antes de cumplir los 65 años)
- Si su empresa tiene menos de 20 empleados, es posible que tenga que inscribirse en la Parte B para evitar sanciones
- Pregunte a su empresa si la cobertura de medicamentos recetados de su plan es tan buena como la de un plan de Medicare. Si no es así, inscríbase en un plan de la Parte D para evitar sanciones.
Si no desea conservar la cobertura de su empresa:
- Hable con su empresa sobre las opciones o planes disponibles para los empleados mayores de 65 años
- Inscríbase en Medicare Original (Partes A y B) cuando cumpla los requisitos
- Decidir si desea inscribirse en un plan Medicare Advantage o en un plan Medicare Supplement
- Si tiene recetas médicas, suscríbase a un plan de la Parte D (si se inscribe en un plan Medicare Advantage puede estar incluido).
Si su seguro médico actual se adquirió a través del mercado:
- Si su seguro médico es del mercado de seguros médicos y no de una empresa, tendrá que inscribirse en la Parte A y la Parte B de Medicare cuando cumpla los requisitos a los 65 años (no es necesario que abandone su seguro del mercado para inscribirse, pero la mayoría de las personas lo hacen).
Si tiene otro tipo de seguro:
- Si tiene un seguro a través de un sindicato, del servicio militar, de invalidez de larga duración o de cualquier otro tipo de seguro que no figure en esta lista, aún puede beneficiarse de un plan de Medicare
Pronto cumpliré 65 años, ¿qué debo hacer?
Si se acerca a los 65 años, le animamos a que empiece a informarse sobre Medicare y su funcionamiento. Acompáñenos en un Quartz seminario de Medicare o seminario web donde podrá hacer preguntas, obtener más información sobre sus opciones de Medicare y comenzar su viaje a Medicare.
¿Puedo añadir a mi cónyuge/pareja a un plan de Medicare Quartz ?
No, no se puede añadir a un cónyuge o pareja a su plan de Medicare. Los planes de Medicare son planes individuales, por lo que el cónyuge/pareja tendría que inscribirse en su propio plan.
¿Y si tengo derecho a Medicare y Medicaid?
Si reúne los requisitos para Medicare y Medicaid, o si ya está inscrito en Medicaid, puede inscribirse en un plan Quartz Medicare Advantage Dual Eligible with Rx. Este plan le permite conservar todas sus prestaciones actuales de Medicaid y obtener otras nuevas, sin coste adicional. Para saber si cumple los requisitos, póngase en contacto con un experto local de Quartz Medicare llamando al (888) 565-0345 (TTY: 711), de lunes a viernes, de 8 a.m. a 8 p.m.
Tengo más preguntas. ¿Puede Quartz ayudar?
Los expertos locales de Quartz Medicare estarán encantados de responder a sus preguntas.
No dude en llamarles al (888) 565-0345 (TTY: 711), de lunes a viernes, de 8 de la mañana a 8 de la tarde.
Formas de inscribirse con Quartz
Tanto si ha elegido el plan Quartz Medicare Advantage (HMO) que más le conviene como si necesita ayuda para tomar una decisión, estamos aquí para ayudarle.
Solicitar con un agente de seguros local
Llame a un experto de Medicare a Quartz :
(888) 346-0886 (TTY: 711)
