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Día de la Igualdad de la Mujer. Sí, Podemos y Debemos!

El 26 de agosto celebramos el Día de la Igualdad de la Mujer para conmemorar la 19ª Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos, adoptada en 1920. La enmienda prohíbe al gobierno federal y estatal, negar el derecho a votar de los ciudadanos según su sexo. Mississippi fue el último estado en ratificar la enmienda en 1984.

La lucha por los derechos de las mujeres comenzó en la década de 1770. Desde entonces, las mujeres de todas las etnias han estado luchando por el derecho a votar, poseer tierras y conservar sus salarios. Han estado batallando por la igualdad de género, los derechos reproductivos, la capacidad para desempeñar un cargo en el gobierno y la igualdad salarial.

Hoy, después de más de 250 años, la lucha para que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres continúa.

¿Qué es la igualdad?

La igualdad es el estado de ser el mismo en estatus, derechos y oportunidades. La igualdad social es cuando todas las personas tienen los mismos derechos civiles y acceso a los servicios sociales.

La discriminación de género persiste hoy, de forma consciente o inconsciente, provocando desigualdades entre hombres y mujeres. Nuestra sociedad sigue teniendo estereotipos y conceptos erróneos sobre la fuerza física, la resistencia, las competencias laborales, las habilidades, la flexibilidad, la movilidad y las capacidades de liderazgo de las mujeres.

La discriminación podría ser directa, como contratar para un trabajo que tanto hombres como mujeres pueden hacer y pedir que sólo los hombres se presenten. La discriminación también puede ser indirecta, como establecer reglas de acceso poco claras que castigan injustamente a las mujeres.

¿Por qué promover la igualdad de género?

  • Para apoyar los derechos humanos básicos. Los derechos humanos son vitales para el crecimiento de todas las personas y de todas las sociedades. Estos derechos protegen la independencia y la libertad de los ciudadanos frente a cualquier tipo de ataque del Estado o de otros seres humanos.
  • Para cerrar la brecha de desigualdad. El apoyar los esfuerzos para acabar con la pobreza y el hambre e invertir en salud, educación y seguridad social para todos los grupos en riesgo; puede ayudar a alcanzar soluciones para los principales problemas de nuestra sociedad. 
  • Para fomentar el progreso social. Cuando las personas reciben las mismas oportunidades, contribuyen a la comunidad. Esto reduce las desventajas sociales y económicas.
  • Para potenciar la innovación. Cuando personas de diversos grupos ofrecen sus perspectivas únicas, aportan soluciones creativas a los problemas más difíciles.

¿Cómo podemos promover la igualdad de género?

  • Evaluando la situación. Identificando espacios negativos y tipos de discriminación consciente o inconsciente. Mejorando la cultura con nuevas oportunidades para cambiar y avanzar.
  • Cambiando la cultura. Creando programas que involucren e incluyan a todos. Desarrollando una formación que promueva la igualdad y ayude a todos a aprender.
  • Abriendo oportunidades. Creando espacios donde cada persona se sienta involucrada, tratada de manera justa y segura para compartir sus ideas.
  • Monitoreando y comunicando resultados. Crear un sistema para medir y compartir resultados ayuda a identificar el impacto de estos programas y las oportunidades para progresar.
  • Comprometiéndose con la igualdad. Eliminando barreras para dar a todos oportunidades justas e iguales. Haga que la igualdad sea parte de sus valores fundamentales y manténgala en el centro de todo lo que hace.

 

Hoy, la igualdad de género sigue siendo un tema en todo el mundo. También es una parte importante de un modelo comercial. Tomar medidas para cerrar la brecha debe ser un propósito global y un compromiso de la empresa para ayudar a garantizar que todos los seres humanos tengan las mismas oportunidades.

 

Mujeres sentadas alrededor de una mesa discutiendo
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