Paso 1
Se enviará un correo electrónico automático para confirmar que hemos recibido su solicitud. Si no recibe un correo electrónico, asegúrese de haber seleccionado "Enviar" en su solicitud, o compruebe su carpeta de correo no deseado.
Paso 2
Quartz los reclutadores revisarán su solicitud para comprobar las cualificaciones mínimas y preferidas del puesto. Si no se le considera para el puesto, recibirá una notificación por correo electrónico.
Paso 3
Un reclutador se pondrá en contacto con los mejores candidatos para programar una entrevista telefónica para evaluar mejor las cualificaciones. Los candidatos seleccionados para recibir una entrevista telefónica suelen recibir noticias de Quartz en el plazo de una o dos semanas después de enviar la solicitud.
Paso 4
Los mejores candidatos de la ronda de entrevistas telefónicas serán contactados para programar una entrevista con el director de contratación y/o el equipo de contratación. Los candidatos que no sean seleccionados para avanzar en el proceso serán notificados por correo electrónico.
Paso 5
Un reclutador de Quartz extenderá verbalmente una oferta al mejor candidato. Una vez aceptada la oferta, se establecerá una fecha de inicio y se enviará una carta de oferta formal por correo electrónico. Los candidatos que no sean seleccionados serán notificados por correo electrónico.