Esta semana, Quartz ha sido galardonada con un premio al impacto empresarial en la categoría de grandes empresas en los 365 Leadership Community Choice Awards, presentados por Madison 365. En su quinto año consecutivo, los Community Choice Awards pretenden rendir homenaje a los líderes y agentes de cambio de las comunidades de color de Madison. Los galardonados son nominados y votados por los miembros de la comunidad.
Los premios se entregaron en una ceremonia especial celebrada esta semana durante la Cumbre de Liderazgo 365, que tuvo lugar en el Madison Concourse Hotel. Durante el programa, Quartz fue reconocida por sus esfuerzos para lograr la acreditación en equidad sanitaria del Comité Nacional de Garantía de Calidad (NCQA), que se centra en la creación de una cultura interna que respalde la labor externa de la organización en materia de equidad sanitaria, la recopilación de datos que ayuden a la organización a crear y ofrecer servicios lingüísticos y redes de proveedores que tengan en cuenta las necesidades culturales y lingüísticas de las personas, y la identificación de oportunidades para reducir las desigualdades sanitarias y mejorar la atención. Quartz también fue reconocida por su iniciativa Belonging 2.0, un programa de formación interna para los empleados de Quartz cuyo objetivo es fomentar la inclusividad conectando intencionadamente a los empleados entre sí, aprendiendo sobre los determinantes sociales de la salud y actuando como voluntarios en la comunidad. Elizabeth Priller, Directora de Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertenencia de Quartz , recogió el Premio al Impacto Empresarial en nombre de Quartz.
"Al aceptar este premio, reconocemos que no es sólo una celebración de logros pasados, sino una llamada a la acción para el futuro. Nos comprometemos a continuar nuestro trabajo, a esforzarnos por alcanzar niveles aún mayores de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia y de equidad sanitaria, y a ampliar nuestro alcance para influir en un número aún mayor de vidas", afirmó Priller. "Juntos podemos construir una comunidad más fuerte, más sana y más integradora, en la que todos tengan la oportunidad de crear una vida bien vivida".
Quartz líderes y empleados también participaron en la Cumbre de Liderazgo 365, uniéndose a muchos de los influyentes líderes de color de Wisconsin para crear comunidad, abordar problemas y desarrollar estrategias para el futuro de Wisconsin. Quartz se enorgullece de patrocinar el evento, que contó con mesas redondas sobre temas cruciales como la educación y la alfabetización sanitarias y la lucha contra las disparidades en la sanidad y otros servicios públicos.
"Quartz agradece a Madison 365 la celebración de este valioso evento que reúne a líderes de nuestras comunidades para abordar en colaboración algunos de los retos más importantes a los que nos enfrentamos", añadió Priller. "Nos sentimos honrados de participar en la Cumbre de Liderazgo 365 de este año y de ser reconocidos entre una impresionante lista de personas y empresas que están marcando la diferencia en la zona de Madison. Queremos hacer extensivas nuestras felicitaciones a todas las demás empresas e individuos locales reconocidos en los Community Choice Awards de este año."
Puede consultar la lista completa de las categorías de los Premios a la Elección de la Comunidad de Líderes 2023 365 y obtener más información sobre la Cumbre de Líderes en línea en Madison 365.
Acerca de Quartz
Quartz Health Solutions, Inc. (Quartz) es propiedad conjunta de Advocate Aurora Health, Gundersen Health System, UnityPoint Health y UW Health. La empresa gestiona cuatro planes de seguro médico propiedad de proveedores: Quartz Health Benefit Plans Corporation, Quartz Health Plan Corporation, Quartz Health Plan MN Corporation y Quartz Health Insurance Corporation. Como administrador externo, Quartz también presta servicios a planes de salud autofinanciados. A través de una amplia red de proveedores, Quartz se centra en la asistencia sanitaria y los servicios locales y comunitarios para los clientes que viven en Wisconsin, Illinois, Iowa y Minnesota. Quartz Health Solutions, Inc., Quartz Health Benefit Plans Corporation, Quartz Health Plan Corporation, Quartz Health Plan MN Corporation y Quartz Health Insurance Corporation son entidades jurídicas independientes. Para más información, visite QuartzBenefits.com.
NCQA es una organización privada sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la calidad de la atención sanitaria. El NCQA acredita y certifica una amplia gama de organizaciones sanitarias. También reconoce a médicos y consultas en áreas clave de rendimiento. El Conjunto de Datos e Información sobre la Eficacia de la Asistencia Sanitaria (HEDIS®) del NCQA es la herramienta de medición del rendimiento más utilizada en la asistencia sanitaria. El sitio web del NCQA (ncqa.org) contiene información para ayudar a los consumidores, empresarios y otras personas a tomar decisiones más informadas sobre la atención sanitaria. NCQA se puede encontrar en línea en ncqa.org, en Twitter @ncqa, en Facebook en facebook.com/NCQA.org/ y en LinkedIn en linkedin.com/company/ncqa.
