MADISON, Wisconsin. Quartz, un plan de salud regional dedicado a fomentar el bienestar de los miembros y las comunidades a las que sirve, ha recibido el Premio Gallup 2025 al Lugar de Trabajo Excepcional (GEWA) por el compromiso de sus empleados. Este premio reconoce a las culturas laborales más comprometidas del mundo.
"Enhorabuena a los ganadores del Premio Gallup al Lugar de Trabajo Excepcional de este año por establecer el estándar de un lugar de trabajo próspero. Su compromiso con la creación de un entorno en el que los empleados se sientan valorados, escuchados y capacitados para hacer su mejor trabajo es realmente notable. Al dar prioridad tanto a las personas como al rendimiento, estáis dando forma al futuro del trabajo y demostrando que los lugares de trabajo excepcionales generan resultados reales", dijo Jon Clifton, Director Ejecutivo de Gallup.
A pesar de la rápida evolución del sector, Gallup descubrió que Quartz seguía implicando y desarrollando a su personal de forma innovadora, estableciendo nuevos puntos de referencia para la excelencia en el lugar de trabajo.
"En Quartz, creemos que el compromiso de nuestros empleados es la base de nuestro éxito", declaró Tom Ward, Director de Recursos Humanos de Quartz. "Este reconocimiento es un testimonio de nuestro compromiso continuo para fomentar un lugar de trabajo donde los miembros de nuestro equipo se sientan valorados, apoyados y capacitados para prosperar. Estamos orgullosos de formar parte de una comunidad que prioriza el compromiso y el bienestar a medida que continuamos encendiendo el poder de crear una vida bien vivida para nuestros empleados y miembros."
El meta-análisis de Gallup sobre el compromiso y el rendimiento de los equipos es el estudio sobre el lugar de trabajo más completo jamás realizado, con datos de más de 3,3 millones de empleados en 347 organizaciones de 53 sectores y 90 países. Las organizaciones altamente comprometidas superan significativamente a sus homólogas en importantes resultados empresariales, como las valoraciones de los clientes, la rentabilidad, la productividad, la rotación, los incidentes de seguridad, las mermas, el absentismo, la calidad, el bienestar y la ciudadanía organizativa.
Para ver la lista completa de ganadores del GEWA, visite la página de Ganadores del Premio Gallup al Lugar de Trabajo Excepcional 2025. Obtenga más información sobre los premios aquí.
Acerca de Quartz
Quartz Health Solutions, Inc. (Quartz) es propiedad conjunta de Advocate Aurora Health, Gundersen Health System, UnityPoint Health y UW Health. La empresa gestiona cuatro planes de seguro médico propiedad de proveedores: Quartz Health Benefit Plans Corporation, Quartz Health Plan Corporation, Quartz Health Plan MN Corporation y Quartz Health Insurance Corporation. Como administrador externo, Quartz también presta servicios a planes de salud autofinanciados. A través de una amplia red de proveedores, Quartz se centra en la asistencia sanitaria y los servicios locales y comunitarios para los clientes que viven en Wisconsin, Illinois, Iowa y Minnesota. Quartz Health Solutions, Inc., Quartz Health Benefit Plans Corporation, Quartz Health Plan Corporation, Quartz Health Plan MN Corporation y Quartz Health Insurance Corporation son entidades jurídicas independientes. Para más información, visite QuartzBenefits.com.
Acerca de Gallup
Gallup ofrece análisis y asesoramiento para ayudar a líderes y organizaciones a resolver sus problemas más acuciantes. Combinando más de 80 años de experiencia con su alcance global, Gallup sabe más sobre las actitudes y comportamientos de empleados, clientes, estudiantes y ciudadanos que cualquier otra organización en el mundo.
