Carrera profesional: Beneficios para los empleados
Comprometidos con nuestros empleados
Quartz se compromete a ofrecer la mejor atención al cliente del sector. Esto significa apoyar a nuestros empleados con una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y una cultura profesional basada en nuestros cuatro valores fundamentales: respeto, responsabilidades, relaciones y capacidad de respuesta.
Compensación
Nos sentimos muy orgullosos de nuestro programa de desarrollo de una plantilla con talento. Los diversos programas y oportunidades de desarrollo profesional disponibles en Quartz apoyan y animan a todos los empleados a aprender nuevas habilidades y avanzar a puestos de mayor responsabilidad y, en consecuencia, mayores recompensas. Creemos que nuestros esfuerzos en materia de formación operativa y de liderazgo, tutoría, reconocimiento y coaching para el desarrollo profesional se encuentran entre los mejores de las empresas regionales.
- Plan de incentivos basado en el rendimiento individual
Salud y bienestar
- Seguro médico y dental asequible y completo
- Seguro de la vista
- Invalidez a corto plazo/Invalidez a largo plazo
- Seguro de muerte accidental y desmembramiento
- Seguro de vida
- Cuentas de gastos flexibles (deducciones antes de impuestos para gastos médicos y cuidado de dependientes)
Desarrollo
- Orientación de nuevos empleados e incorporación de primer año
- Cursos personalizados creados para los empleados de Quartz
- Programas de liderazgo y excelencia profesional
- Reembolso de matrícula
- Acceso a LinkedIn Learning
- Programa de tutoría
Equilibrio y flexibilidad
- Programa de tiempo libre remunerado para vacaciones, enfermedad y tiempo personal
- Vacaciones pagadas
- Tiempo libre remunerado para realizar actividades de voluntariado en la comunidad
- Horario flexible
- Oportunidades de teletrabajo
Jubilación
- Plan 401(k), que incluye una generosa aportación de la empresa y asesoramiento individual en materia de inversiones
Vida laboral y bienestar
- Programas de incentivos para el bienestar
- Ventajas in situ (estaciones de trabajo con cinta de correr, cafetería con opciones de comida sana, café gratuito, etc.).
- Programa de asistencia a los empleados, incluidos los familiares
- Código de vestimenta informal de negocios
- Oportunidades de voluntariado
- Premios por años de servicio
- Actividades patrocinadas por la empresa