El Día de la Diversidad se celebra el 21 de mayo, conocido oficialmente como “El Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo”. Este día nos ayuda a comprender mejor el valor de la diversidad cultural y a aprender a vivir juntos en armonía. Se creó como resultado de la destrucción de las estatuas de Buda en Bamiyan – Afganistán en 2001. La Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó este feriado debido a la Declaración Universal de Diversidad Cultural de la UNESCO en noviembre de 2001.
Al leer sobre la importancia del Día de la Diversidad, recuerdo uno de los lemas de nuestra nación “E Pluribus Unum”, que significa “Entre muchos, uno”. Se refiere a la Unión formada por trece colonias y ahora se encuentra en el Gran Sello y la moneda de los Estados Unidos.
Diversidad significa comprender que todos somos únicos y reconocer nuestras diferencias individuales. Todos parecemos entender este concepto. Pero ¿cómo podemos acoger efectivamente la diversidad y por qué es tan importante la diversidad cultural?
El mundo, nuestro país, nuestras comunidades, nuestros vecindarios y nuestras familias se forman a partir de una variedad de culturas, razas, géneros y creencias. Todos los días interactuamos entre nosotros para construir el mundo en que vivimos. Cuando adoptamos nuestra diversidad, generamos recursos, desarrollo sostenible, fortaleza socioeconómica y canales de comunicación claros. Estas cosas son esenciales para establecer asociaciones sólidas, progreso y paz.
La diversidad cultural es importante porque trabajamos todos los días con diferentes personas, equipos y entornos. Esto es parte de la globalización. Necesitamos estar preparados para navegar efectivamente a través de las diferencias.
“La belleza del mundo radica en la diversidad de su gente.” — Desconocido
El objetivo de las iniciativas de diversidad e inclusión es lograr que las personas se sientan valoradas dentro de su singularidad, mientras buscan puntos en común. Individualmente, podríamos aprender a pensar internamente como un emprendedor, buscar la innovación, descubrir nuevos lugares para establecer contactos, centrarnos en las fortalezas que todos aportan y enfrentar la discriminación.
Acoger la diversidad en nuestra comunidad y en el lugar de trabajo, tiene muchos beneficios:
| En la Comunidad | En el Lugar de Trabajo |
| Promueve la inclusión y la comprensión | Aumenta la productividad |
| Amplia las perspectivas | Mejora la creatividad |
| Adquiere habilidades de competencia cultural | Aumenta las ganancias |
| Crea un ambiente sano y seguro | Mejora el compromiso de los empleados |
| Promueve la promoción y la justicia social | Reduce la rotación de empleados |
| Proporciona acceso a oportunidades y recursos | Mejora la reputación de la empresa |
| Construye mejor infraestructura | Ofrece una gama más amplia de habilidades |
Finalmente, cuando nos apoyamos mutuamente y aceptamos nuestra diversidad, somos más fuertes. Cuando encontramos belleza en nuestras diferencias, no tenemos miedo. Y cuando escuchamos, abrimos nuestras mentes a un mundo de infinitas posibilidades. Depende de cada uno de nosotros hacer del mundo un lugar mejor para toda la humanidad.
