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Trabajos en Quartz

¡La Diferencia Eres Tú!


Revise nuestras posiciones abiertas y envíe su solicitud en línea.


Gracias por considerar un carrera profesional con Quartz. Si quiere hacer la diferencia y apoyar nuestra visión de transformar los cuidados médicos localmente y nacionalmente, lo invitamos a que se una a nuestro equipo. Como un empleado de Quartz, usted tendrá la oportunidad de llevar nuestra visión trabajando directamente con nuestros clientes y socios para promover salud y bienestar de las personas y las comunidades que servimos.

En Quartz, todos nuestros empleados, sin importar su papel, son valiosos por las contribuciones personales que proveen y por cumplir con nuestra misión y realizar un impacto positivo con nuestros clientes.

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Quartz es un empleador oficial en apoyo de la Guardia y la Reserva (ESGR).
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Proceso de Contratacion en Quartz 

Una vez que haya enviado una solicitud, esto es lo que puede esperar –

Paso 1

Le enviaremos un correo electrónico automatizado confirmando que hemos recibido su solicitud. Si no recibe un correo electrónico, asegúrese de seleccionar "submit" en su solicitud o revise su carpeta de correo no deseado.

Paso 2

Los reclutadores de Quartz revisarán su solicitud para ver si tiene las calificaciones mínimas y preferidas del puesto. Si no está siendo considerado para el puesto, recibirá una notificación por correo electrónico. 

Paso 3

Un reclutador se pondrá en contacto con los mejores candidatos para programar una entrevista telefónica para evaluar mejor las calificaciones. Los candidatos seleccionados para recibir una entrevista telefónica generalmente recibirán noticias de Quartz dentro de una o dos semanas después de enviar la solicitud.

Paso 4

Se contactará a los mejores candidatos de la ronda de entrevistas telefónicas para programar una entrevista con el gerente de contratación y / o el equipo de contratación. Los candidatos que no sean seleccionados para avanzar en el proceso serán notificados por correo electrónico.

Paso 5

Un reclutador de Quartz extenderá verbalmente una oferta al mejor candidato. Una vez que se haya aceptado la oferta, se establecerá una fecha de inicio y se enviará por correo electrónico una carta de oferta formal. Los candidatos que no sean seleccionados serán notificados por correo electrónico