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¿Le conviene un plan de salud con franquicia elevada?

Actualizado: 4 de enero de 2021


¿Qué es un plan de salud con franquicia elevada?

Un plan de salud con franquicia elevada (HDHP) es un plan que presenta franquicias más altas que los planes de seguro tradicionales. Los planes de salud con deducible alto pueden combinarse con una cuenta de ahorro para la salud ("HSA") o una cuenta de reembolso para la salud ("HRA") para permitirle pagar los gastos médicos cualificados antes de impuestos.

¿Cuándo es un plan de salud con deducible alto la opción correcta?

Un plan de salud con una franquicia elevada es una opción para quienes desean primas muy bajas. Los planes de salud con deducible alto ofrecen deducibles más altos y primas más bajas. La contrapartida es que el plan de salud no pagará ninguno de sus gastos de atención médica hasta que haya alcanzado su deducible. Para 2021, los deducibles mínimos son de 3.600 dólares para un individuo y de 7.200 dólares para una familia*.

¿Existen otras ventajas en los planes de salud con deducible alto?
Si elige un plan de alta franquicia para la cobertura sanitaria y además deposita dinero en una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), puede ahorrar suficiente dinero para cubrir su franquicia. Si cumple los requisitos, los fondos aportados a la cuenta no están sujetos al impuesto federal sobre la renta en el momento del depósito.

Los fondos de la HSA deben utilizarse para pagar gastos médicos cualificados. A diferencia de las cuentas de gastos flexibles (FSA), los fondos se transfieren de un año a otro si no se gastan.

Además, la mayoría de los planes de salud con deducible alto tienen montos máximos de desembolso que usted paga cada año. En 2021, son 7.000 dólares para un individuo y 14.000 dólares para una familia.* Otra ventaja de los planes con deducible alto que cumplen con la ACA es que usted y su familia seguirán siendo elegibles para recibir revisiones gratuitas, vacunas, asesoramiento y otros servicios preventivos cubiertos para mantenerse sanos. Esto se aplica incluso si no ha alcanzado su deducible anual.

Quartz puede ayudarle a encontrar el plan que se ajuste a sus necesidades.

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